Adaptarse al nuevo entorno laboral, pero........¿hasta cuando?

Lo que voy a intentar hacer es simplemente plasmar la necesidad que siento de explicar bajo mi punto de vista lo que el panorama laboral nos ofrece a los "afortunados" que mantenemos nuestro puesto de trabajo. Lo hago sin ningún ánimo de ofensa ni crítica personal hacia dirigentes políticos (creo que eso pertenece a otro tipo de foro) ni hacia compañeros de trabajo, ya sean productores, ejecutivos con o sin responsabilidad particular de la situación actual. Parto desde la idea de que una empresa está para ganar dinero, para otras cosas están las ONG´s, independientemente de que se trate de una Pyme o una Multinacional como es mi caso en particular.
A pesar de no considerarme una persona mayor ya tengo unos años y he pasado por algunas vicisitudes laborales, así como ciclos en los que el mundo laboral ha evolucionado, pero en este momento haré referencia al actual trabajo porque es lo que tengo y porque me parece representativo del momento socio-laboral que vivimos.

Recuerdo perfectamente un momento muy determinado de hace aproximadamente 4 años cuando se nos pedía "modernidad" en nuestra mentalidad laboral, con la finalidad de adaptarnos al mercado, de ser competitivos porque eso nos daria la posibilidad de manetenernos en el mundo empresarial y productivo, en este caso el de la automoción. Esa solicitud evidentemente iba acompañada de un ERE (no hace falta que describa las siglas porque seguro que a todos nos suena y no poco) y algunas "amenazas" de posibles despidos, bla bla bla.....Todo lo descrito se produjo y llegó el momento de un pequeño pero significativo repunte de actividad, al cuál evidentemente nos adaptamos sin más, porque fuimos modernos y aceptábamos la coyuntura del momento.
Nuevamente otra desaceleración productiva en la que afloraba un nuevo ERE pero esta vez acompañado de algún que otro recorte, para algunos simbólicos (dependiendo del poder adquisitivo) y para otros importante porque desgraciadamente las prioridades han cambiado y lo que antes no existia o no era necesario ahora nos impide respirar. Y seguimos adaptándonos, y mejorando nuestra empresa a pesar del desánimo de algunos momentos, porque creemos y también nos lo hacen creer que en la evolución y en la mejora está la clave para subsistir. Es cierto, sólo hay que estar un poco despierto para verlo. Y seguimos adaptándonos, e incluyendo tareas a las que ya teniamos, y somos pro-activos, y proponemos mejoras a pesar del empecinamiento de algunos en mantenernos "cabreados", molestos, (deben pensar que quizás rindamos más y nos centremos en lo que interesa, no sé, yo creo que no, pero bueno). Y seguimos adaptándonos y cobrando una parte de nuestro sueldo del paro a pesar de que alguno nos indique que nuestro sueldo ha aumentado un 9% el último año ¿?  Si ha sido así yo no me he dado cuenta y alguno se ha quedado mi parte porque yo que soy catalán y me apaño relativamente bien con las cuentas (aprovecho para indicar que eso de los catalanes es una leyenda urbana) he visto que hace aproximadamente 1 año seguido que no he cobrado una nómina entera, y viendo como está la luz, la gasolina, ¡¡las patatas!!,......me faltan perricas !!
Pero amigos, no todo es negativo, llega un momento de luz al final del túnel pero con prórroga de ERE incluida (no se puede tener todo!!) y llega una importante carga de trabajo que hará que la situación cambie, evidentemente siguiendo con la adaptación y sin pedir nada.
Algunos creen que estamos desaprovechando el momento, que lo que deberiamos hacer es reclamar, pedir y pedir pero ya llega un momento que todo esto te agota, si, si, no sólo el ejercicio agota, la adaptación también. Creo que lo adecuado es mostrarnos contentos y satisfechos porque gracias al momento que se avecina personas que están en el paro conseguirán trabajo, los que lo tenemos "aseguramos" el puesto un tiempo y quizás consigamos desprendernos de la desidia que nos persigue hace ya unos cuantos años y a seguir adaptándonos a lo que acontezca. Pero......¿hasta cúando?